Bij Multiclean geloven we dat tevreden medewerkers de basis vormen voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Daarom voeren we jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. De resultaten van 2025 laten zien dat onze medewerkers met veel plezier bij Multiclean werken en ons bedrijf hoog waarderen als werkgever.
Medewerkers beoordelen Multiclean met een 8,9 als werkgever
Bij Multiclean geloven we dat tevreden medewerkers de basis vormen voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Daarom voeren we jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. De resultaten van 2025 laten zien dat onze medewerkers met veel plezier bij Multiclean werken en ons bedrijf hoog waarderen als werkgever.
Werken met plezier
Onze medewerkers beoordelen hun werkplezier gemiddeld met een 8,7. Vooral de prettige werksfeer, fijne collega’s en het contact met klanten maken het werk leuk en afwisselend. Ook de flexibele werktijden en zelfstandigheid worden vaak genoemd als belangrijke voordelen van werken bij Multiclean.
Respect en samenwerking centraal
Een goede werkomgeving begint bij respect en samenwerking. Medewerkers geven aan dat zij zich gerespecteerd voelen door zowel collega’s als klanten, wat bijdraagt aan een veilige en positieve werksfeer. De onderlinge samenwerking en collegialiteit worden door veel medewerkers als een van de sterke punten van onze organisatie gezien.
Betrokken leidinggevenden en ondersteuning
Ook de ondersteuning vanuit leidinggevenden en HR wordt zeer positief beoordeeld. Medewerkers ervaren betrokkenheid, ondersteuning en aandacht voor hun werk. Dit zorgt ervoor dat zij zich gehoord en gewaardeerd voelen binnen de organisatie.
Een werkgever om aan te bevelen
Wanneer medewerkers wordt gevraagd of zij Multiclean zouden aanraden als werkgever aan vrienden of familie, scoort het bedrijf gemiddeld een 8,8. Daarnaast krijgt Multiclean als werkgever een gemiddelde beoordeling van 8,9. Een resultaat waar we trots op zijn en dat laat zien dat onze medewerkers zich betrokken voelen bij het bedrijf.
Samen blijven groeien
Hoewel de resultaten zeer positief zijn, blijven we continu kijken waar we kunnen verbeteren. Medewerkers geven bijvoorbeeld aan dat goede communicatie, voldoende personele bezetting en kwalitatieve materialen belangrijk blijven voor hun werkplezier.
Door te blijven investeren in onze mensen, samenwerking en werkomstandigheden bouwen we samen verder aan een organisatie waar medewerkers zich prettig voelen en klanten kunnen rekenen op kwaliteit.
